新荣区人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长XXX，负责全面工作；副局长XXX和XXX分别分管不同领域的工作；以及各部门负责人如就业指导、社保管理等岗位的主管领导。该团队致力于提高就业质量、完善社会保障体系，推动新荣区人力资源和社会保障事业稳步发展。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 局长：XXX先生
2. 副局长：XXX女士
3. 其他领导成员

新荣区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展、保障民生福祉的重要职责，该局迎来了一批新任领导，他们将以崭新的面貌和昂扬的斗志，共同推动新荣区人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，本文将详细介绍新荣区人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：XXX先生

XXX先生是新荣区人力资源和社会保障局的局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门担任要职，XXX先生深知民生保障对于社会和谐稳定的重要性，致力于提升社会保障水平，优化人力资源配置，他主张以创新驱动发展，推动新荣区人力资源和社会保障事业迈向新的高度。

副局长：XXX女士

XXX女士担任新荣区人力资源和社会保障局的副局长，她长期致力于劳动保障领域的研究与实践，积累了丰富的经验，XXX女士关注民生福祉，致力于优化就业创业环境，提高社会保障覆盖面，她强调跨部门协作，整合资源，共同推进新荣区人力资源和社会保障事业的全面发展。

其他领导成员

1、办公室主任：XXX先生

XXX先生现任新荣区人力资源和社会保障局办公室主任，他具有严谨的工作作风和高效的管理能力，负责局内的日常行政管理工作，XXX先生致力于提升办公效率，优化内部管理流程，为全局员工营造良好的工作氛围。

2、人力资源科科长：XXX女士

XXX女士担任人力资源科科长，负责人力资源规划、开发与管理等工作，她注重人才培养与引进，关注企业用人需求，致力于优化人力资源配置，推动新荣区经济社会发展。

3、社会保障科科长：XXX先生

XXX先生现任社会保障科科长，主要负责社会保障政策的制定与实施，他深知社会保障对于民生福祉的重要性，致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的老有所养、病有所医。

4、劳动关系协调科科长：XXX女士

XXX女士担任劳动关系协调科科长，负责协调处理劳动关系矛盾，维护劳动者合法权益，她强调劳动关系的和谐稳定对于社会发展的重要性和必要性，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业与劳动者的共同发展。

5、政策法规科科长：XXX先生

XXX先生现任政策法规科科长，负责政策法规的研究与制定，他具有深厚的法学背景和丰富的实践经验，致力于推动人力资源和社会保障政策法规的完善与实施，为新荣区人力资源和社会保障事业提供有力的法治保障。

新荣区人力资源和社会保障局的最新领导团队由具备丰富经验和卓越领导能力的成员组成，他们将以创新的精神和务实的态度，共同推动新荣区人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，在新任领导的带领下，新荣区人力资源和社会保障局将进一步完善社会保障体系，优化人力资源配置，维护劳动者合法权益，推动区域经济社会持续健康发展。

在新时代背景下，新荣区人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，努力实现更加充分、更高质量的就业，促进社会保障事业全面发展，相信在最新领导团队的带领下，新荣区人力资源和社会保障事业将不断取得新的突破，为区域经济社会发展作出更大贡献。