珲春市人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位。该招聘信息旨在寻找各类专业人才，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等职位。应聘者需具备相关专业背景和相关工作经验，有良好的沟通能力和团队协作精神。此次招聘信息为求职者提供了一个良好的就业机会，同时也为珲春市的发展注入了新的活力。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式及注意事项
6. 附则

随着珲春市经济的持续发展和社会的稳步进步，珲春市人力资源和社会保障局致力于为广大市民提供优质的就业服务，本文将详细介绍该局发布的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

招聘背景

为了更好地满足珲春市经济社会发展对人才的需求，珲春市人力资源和社会保障局积极引进各类优秀人才，为市民提供更多就业机会，本次招聘旨在选拔一批具备专业技能和潜力的优秀人才，共同推动珲春市人力资源和社会保障事业的发展。

招聘岗位及要求

1、人力资源管理岗位

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（2）制定和完善人力资源管理制度，确保政策执行；

（3）协助解决员工关怀和劳动关系问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力，善于处理员工关系。

2、社会保障管理岗位

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施工作；

（2）指导企业和个人参加社会保险，确保社保政策落实；

（3）负责社保数据分析和统计工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保障政策和法规，具备良好的组织协调能力；

（3）具备较强的数据分析能力和文字功底。

3、就业指导岗位

岗位职责：

（1）负责就业指导和服务工作，为求职者提供就业咨询和指导；

（2）组织各类招聘会，协助求职者与企业建立联系；

（3）负责就业数据的统计和分析工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的市场敏感度和策划能力。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者可通过珲春市人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部；

2、资格审查：该局将对报名人员进行资格审核，审核通过者将收到笔试通知；

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质；

4、面试：通过笔试的应聘者将参加面试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验、能力和岗位需求进行确定，该局将为员工提供良好的工作环境和发展空间。

联系方式及注意事项

有意应聘者请于珲春市人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部，报名截止日期以该局官方网站公告为准，应聘者在报名时请务必提供真实有效的个人信息，如发现有虚假信息，将取消其应聘资格。

珲春市人力资源和社会保障局致力于为广大市民提供优质的就业服务，本次招聘是该局为选拔优秀人才而做出的努力，我们诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同推动珲春市人力资源和社会保障事业的发展。

附则

本招聘信息最终解释权归珲春市人力资源和社会保障局所有，如有任何疑问，请通过该局官方网站或电话进行咨询，我们期待您的加入，共同为珲春市的繁荣发展贡献力量。